So gewinnen Sie qualifiziertes Pflegepersonal in 2–8 Wochen! 🚀
🤝 Unser Versprechen: Nie wieder Personalmangel im Pflegebereich!
Erfahre, wie du den Personalmangel durchbrichst und planbar passende Pflegekräfte gewinnst.
Baue eine kontinuierliche Bewerber-Pipeline auf, statt erst bei Personalausfällen hektisch nach Ersatz zu suchen.
Gewinne vorqualifizierte Bewerber, die fachlich und menschlich zu deiner Einrichtung und deinem Team passen.
Durchbrich den Kreislauf aus Personalmangel, Überlastung und Notbesetzungen – für mehr Stabilität im gesamten Team.
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Ein Auszug unserer Projekte aus der Pflege- und Gesundheitsbranche.
illerSENIO
Langjährige Zusammenarbeit mit einem der größten Pflegeträger im Illertal.
- ✓ Über 3.000 Bewerbungen generiert
- ✓ Über 3 Jahre Zusammenarbeit
- ✓ 4 Standorte kontinuierlich betreut
AREION Zentrum
Recruiting für ein spezialisiertes Fachärzte- und Medizinzentrum in Neu-Ulm.
- ✓ Recruiting für Fachärzte
- ✓ Mitarbeitergewinnung für MFAs
- ✓ Gezielte Ansprache von Fachpersonal
Pflegedienst Riederle
Unterstützung bei der Personalgewinnung und dem digitalen Arbeitgeberauftritt.
- ✓ Recruiting von Pflegefachkräften
- ✓ Facebook- & Instagram-Marketing
- ✓ Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
Häufig gestellte Fragen
Wie schnell können wir neue Mitarbeiter finden?
Unser Ziel ist es, offene Stellen innerhalb von 2 bis 8 Wochen zu besetzen. Die tatsächliche Dauer hängt von der Position und Ihrem Standort ab.
Welche Mitarbeiter können Sie für uns finden?
Wir sind auf die Pflege- und Gesundheitsbranche spezialisiert. Dazu gehören unter anderem Pflegefachkräfte, Pflegehelfer und medizinisches Fachpersonal.
Woher kommen die Bewerber?
Wir erreichen potenzielle Mitarbeiter hauptsächlich über Facebook und Instagram. So sprechen wir auch Menschen an, die nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen.
Wie viel Aufwand haben wir selbst?
Wir übernehmen die Recruiting-Kampagnen und die vereinbarte Vorqualifizierung. Sie führen die Gespräche mit passenden Bewerbern und entscheiden, wen Sie einstellen.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Das hängt davon ab, wie viele Mitarbeiter Sie suchen und welche Stellen besetzt werden sollen. In einem kostenlosen Erstgespräch besprechen wir Ihren Bedarf und die möglichen Kosten.